2/27(토) ~ 3/26(토) 5주간 성분도복지관 강의실에서 주말을 이용하여 성분도복지관 종사자 및 법인 시설(성분도보호작업장, 성분도단기보호시설, 참벗보호작업장, 참벗공동생활가정) 종사자 35명이 직원 역량강화를 위한 아카데미를 실시하였습니다.

 

교육에서는 철학적 자기근거, 성분도복지관의 미션과 비전 수립, 종사자들의 의사소통, 긍정적 역동의 팔로워십 원리, 중장기계획 수립, 조직 진단 및 조직 개입 전략, 직원 성장을 위한 슈퍼비전 체계 수립, 지역사회 네트워크 활성화, 프로그램 개발과 평가, 서울시 장애인복지관 평가 대비 등 5주차에 걸쳐 진행되었습니다.

 

교육은 비영리컨설팅 웰펌 표경흠, 김미경, 정진모 대표님과 서울시 장애인복지관 평가대비 부분은 서초한우리정보문화센터 김은선 사무국장님이 사회복지 종사자를 위한 강의를 진행해 주셨습니다.

 

설문을 통해 교육은 받은 종사자들은 90%이상 강의에 만족한다는 의견과 함께 “좋은 교육을 잘 받아서 도움이 되었다. 정기적인 교육을 받았으면 좋겠다”는 의견을 내주셨습니다.

 

▣ 1차(2/27) : 철학적 자기근거(당신은 정말 왜 여기서 일하시나요?), 미션비전 이해(표경흠)

 

▣ 2차(3/05) : 복지관은 의사소통을 잘하는가?, 긍정적 역동을 위한 팔로워십 원리(김미경)

 

▣ 3차(3/12) : 복지관의 미션과 비전, 핵심목표 세우기, 조직 진단 개입 전략(표경흠)

 

▣ 4차(3/18) : 슈퍼비전 체계 이해, 지역사회 네트워크 활성화 방안(김미경)

 

 

▣ 5차(3/26) : 오전-종사자의 의미있는 삶과 프로그램 개발(정진모)

 

▣ 5차(3/26) : 오후-서울시 사회복지시설 시범평가 대비와 실제(김은선)